第670章 换届前调整 (第1/4页)

东华市即将进行换届选举，市委组织部部长侯小伟忙着了解各区县领导班子的情况。作为一个重要的决策者，他需要详细了解每位候选人的背景和能力，以确保最优秀的干部能够担任领导职务。

副部长李达康负责向侯小伟汇报各区县一把手的简历情况。李达康是一位经验丰富、能力出色的副部长，他在干部选拔方面有着独到的见解和经验。

侯小伟坐在办公室里，认真地听取李达康对每位候选人简历的介绍。李达康逐一介绍了候选人的学历背景、工作经历、政治表现和领导才能等方面的情况。他还特别强调了每位候选人在推动经济发展、改善民生福祉以及处理突发事件等方面所做出的具体成绩。

侯小伟认真地记录下每个候选人的关键信息，并时不时地提出问题来深入了解他们的实际工作能力和领导风格。他追问了一些关键问题，如候选人在处理复杂问题时的决策能力、团队协作能力以及对党的路线方针政策的理解和贯彻等。

李达康对每个问题都给出了详细而准确的回答，他展示出了对候选人的深入了解和分析。他还补充了一些具体案例和实际工作中取得的成绩，以进一步证明每位候选人的能力和潜力。

侯小伟在听取完李达康的汇报后，沉思片刻。他仔细权衡每位候选人的优势与不足，并考虑到各区县的实际情况和发展需求。他意识到这是一个艰难而重要的决策，需要综合各方面因素来做出正确选择。

经过深思熟虑，侯小伟开始逐一评估每位候选人。他结合自己多年来对干部选拔培养工作的经验，从全局和长远发展角度考虑，确定了最有潜力、最适合担任领导职务的候选人。

侯小伟将自己对每位候选人的评估意见整理成报告，准备与其他领导一起进行研究和讨论。他相信通过集体智慧的力量，可以做出最明智、公正的决策。

在接下来的会议中，侯小伟与其他领导一起对各区县一把手候选人进行了深入讨论。大家充分发表自己的意见和观点，并就每位候选人的能力和背景进行了综合评估。

侯小伟深知这个决策对于该区县未来发展的重要性，他将会向上级领导作出详细报告，并争取得到支持和认可。

换届选举是一个关键时刻，也是干部选拔任用工作中最重要的环节之一。

侯小伟及时、准确地了解各区县一把手候选人情况，并做出明智的决策，将为东华市的发展注入新的活力和动力。

侯小伟

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